Business Case
Inclusion vs Intégration
“La diversité est un fait, pourtant l’inclusion est un choix qu’on fait tous les jours. En tant que dirigeants, il faut encourager le message qu’on ne supporte pas seulement la diversité, mais on l’adopte.” Nellie Borrero L’intégration et l’inclusion sont deux termes souvent utilisés dans les contextes professionnels pour décrire des approches différentes d’accueillir…
Lire la suitePrendre la parole en public avec confiance : Les signes de la glossophobie et comment les gérer
« La parole a le pouvoir de changer le monde, et la prise de parole en public est la manière la plus puissante de l’utiliser. » – Nelson Mandela La prise de parole en public est un défi pour un grand nombre de personnes, même les leaders les plus aguerris. C’est une situation qui peut déstabiliser, provoquant…
Lire la suiteComment soutenir l’égalité hommes-femmes en entreprise ?
“L’égalité des sexes est plus qu’un objectif en soi. C’est une condition préalable pour relever le défi de la réduction de la pauvreté, de la promotion du développement durable et de la bonne gouvernance.” (Kofi Annan) L’égalité homme-femme est aujourd’hui une question centrale dans le monde de l’entreprise. Bien que des progrès aient été réalisés au…
Lire la suiteRSE : où en êtes-vous ?
« Nous sommes tous des gouttes d’eau, mais ensemble, nous formons un océan. Chaque action que nous entreprenons a un impact sur le monde qui nous entoure, qu’il soit grand ou petit. Nous avons le pouvoir et la responsabilité de faire des choix qui contribuent positivement à cet impact. » – Jane Goodall. La Responsabilité Sociale des…
Lire la suiteQuel style de leadership adopter?
« Il n’y a pas de style de leadership universellement efficace. Votre authenticité est votre clé d’efficacité. » Le leadership est une compétence cruciale pour toute entreprise ou organisation. Il existe plusieurs types de leadership, chacun ayant ses avantages et inconvénients. Dans cet article, nous allons explorer les différents types de leadership et vous aider à déterminer…
Lire la suiteL’intelligence Emotionnelle: l’atout incontournable du leadership
« Le leadership est la capacité à persuader les autres de travailler vers un objectif commun. L’intelligence émotionnelle est la clé de cette capacité. » Daniel Goleman L’intelligence émotionnelle est un concept de plus en plus discuté dans le monde de l’entreprise, et avec raison. Les recherches montrent que l’intelligence émotionnelle est un atout important pour le…
Lire la suiteComment optimiser l’organisation du travail de votre entreprise ?
“La raison d’être d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.” Le contexte actuel (économique, sanitaire, écologique et numérique) nous amène à repenser nos organisations de travail à différents niveaux, sous l’angle de l’optimisation. L’objectif est de continuer à faire vivre et développer nos projets entrepreneuriaux malgré…
Lire la suiteComment améliorer l’efficacité de votre entreprise ?
« Le monde actuel a besoin de professionnels qui savent entrer en relation avec des individus différents et des générations qui souhaitent s’exprimer librement et agir en collaboration. » Vous aurez beau développer des trésors d’organisation ou de process opérationnels, si la part humaine de votre entreprise est mal gérée, vos efforts seront vains. En…
Lire la suiteComment devenir un leader inspirant?
“La vraie réussite d’un leader se trouve dans le fait qu’il laisse derrière lui, dans d’autres hommes et femmes, la conviction et la volonté de continuer.” Tout dirigeant et chef d’équipe se posent un moment ou un autre la question de son leadership. Comment faire pour que les hommes et les femmes qui travaillent avec…
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