Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation organisationnelle et humaine

Optimo Coaching accompagne les Dirigeants, Managers et Équipes pour améliorer la communication, renforcer la cohésion et optimiser l'organisation du travail.

Accompagnement transformation

Vos problématiques, nos réponses

Chaque Dirigeant, Manager ou Collaborateur arrive avec ses propres questions. Retrouvez les vôtres parmi nos grands domaines d'accompagnement.

  • Comment améliorer ma relation à l'autre et optimiser mes relations personnelles et professionnelles ?
  • Comment m'affirmer et me présenter efficacement ?
  • Comment anticiper et gérer les conflits ?
  • Comment gérer les personnalités difficiles ?
  • Comment développer ou retrouver confiance en moi ?
  • Comment développer ma résilience et retrouver du sens ?
  • Comment gérer mon stress et mes émotions en toute circonstance ?
  • Comment intégrer le coaching dans mon métier ?
  • Comment passer de l'idée à la création de mon entreprise ?
  • Comment me reconvertir efficacement ?
  • Comment reconnaître puis déployer mon leadership ?
  • Comment constituer, motiver et manager efficacement mon équipe ?
  • Comment optimiser mon organisation ?
  • Comment manager de manière efficace et responsable ses équipes ?
  • Comment sensibiliser mes managers et mes équipes aux risques psychosociaux ?
  • Comment diagnostiquer les risques psychosociaux ?
  • Comment développer une bonne QVCT au sein de mon entreprise ?
  • Comment développer mon écoute active et poser les bonnes questions ?
  • Comment animer des groupes de paroles au sein des entreprises ?
  • Comment installer les bons usages de télétravail ?
  • Comment prévenir les troubles musculo-squelettiques de mes salariés ?
  • Comment cibler, créer et programmer efficacement ses newsletters ?
  • Comment élaborer sa stratégie de communication digitale ?
  • Comment parler d'inclusion au sein de mon entreprise ?
  • Comment gérer et optimiser mon budget ?
  • Comment préparer mes congés maternité ?
  • Comment revenir en entreprise après un congé maternité ?
  • Comment préparer ma retraite ?
  • Comment prospecter et négocier de manière efficace ?

Nos solutions

Audit — Quiz R.O.C

Évaluez la santé de votre entreprise en 15 questions

Le diagnostic R.O.C mesure trois piliers : Relations humaines, Organisation et Communication. Répondez honnêtement de 1 (pas du tout) à 5 (tout à fait).

Environ 3 minutes · résultat immédiat & confidentiel

R

Relations humainesCapital humain, cohésion, engagement

O

OrganisationStructure, process, pilotage

C

CommunicationClarté, valeur, feedback

En savoir plus

Votre diagnostic R.O.C

Trois scores sur 25. Un pilier en-dessous de la moyenne signale un levier prioritaire.

Coaching

Le coaching, en quelques minutes.

Découvrez en vidéo ce qu'est réellement le coaching chez Optimo Coaching : une relation d'accompagnement sur-mesure résolument tournée vers l'action, sans jugement ni modèle figé, pour clarifier ce qui se joue et avancer concrètement.

Coaching dirigeant

Posture, décision, vision.

Coaching d'équipe

Coopération, gestion des conflits.

Coaching de managers

Leadership, Management 3.0.

Médiation

Restaurer le dialogue.

En savoir plus
Formation

Monter en compétences, durablement.

Des formats courts et opérationnels, en présentiel ou à distance, dispensés par notre organisme de formation certifié Qualiopi. Un questionnaire nous permet de cibler précisément vos besoins.

Questionnaire de besoins Quelques minutes pour nous présenter votre contexte et vos objectifs. Nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
Notre organisme de formation
Certification Qualiopi — Optimo Coaching
Bilan de compétences

Quatre bilans pour faire le point et rebondir

Un accompagnement individuel sur-mesure pour analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations, et bâtir un projet professionnel solide qui vous ressemble.
Choisissez le format adapté à votre situation.

1

Formule Évolution

Gravir les échelons sans changer d'entreprise.

2

Formule Reconversion

Changer de vie professionnelle.

3

Formule Projet entreprise

Devenir votre propre patron.

4

Formule Projet retraite

Retraite ou 2ᵉ partie de vie active : une transition en douceur.

Nos parcours complets & sur-mesure

Deux parcours structurés, pensés pour transformer en profondeur votre organisation:
du capital humain à la performance commerciale.

Parcours S.A.N.T.É. = Spécial Santé et Paramédical

(Audioprothésistes, Opticiens, Pharmaciens)

« Pour allier l'exigence du soin à la performance économique sans compromis éthique. »

Les 5 piliers de la transformation :

S
Synergie comportementaleAligner les talents de l'équipe
A
Alliance thérapeutiqueTransformer le conseil technique en acte d'achat serein
N
Normalisation des processFluidifier le parcours patient de l'accueil au suivi
T
Transmission de ValeurApprendre à valoriser l'expertise pour défendre ses prix
É
Équilibre et PérennitéPiloter la marge tout en préservant l'humain

Parcours C.O.M.M.E.R.C.E. = Spécial Retail & Vente Conseil

(Cuisinistes, Téléphonie, Habitat)

« Pour transformer la compétition interne en émulation collective pour booster le CA et les bénéfices. »

Les leviers de la performance :

Cohésion
Objectifs
Sortir de la guerre des commissions pour une vision commune
Maîtrise
Mécanique
Optimisation du tunnel de vente et de l'intelligence relationnelle
Emulation
Régulation
Assainir l'ambiance pour stopper le turnover et le stress
Culture Client
Efficacité
Maximiser la transformation et la fidélisation
Laurier OPTIMO Coaching

Institut de développement personnel et professionnel, OPTIMO COACHING accompagne avec succès les Entreprises, leurs Dirigeants et leurs Équipes dans leurs défis quotidiens depuis 2009.

Notre méthode

Nous nous appuyons sur l'esprit Kaïzen à chaque phase du process

Prise de rdv et discussion
Prenons rdv pour discuter ensemble lors du rdv d'anamnèse de votre situation, vos problématiques, vos attentes, vos besoins d'accompagnement.
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2
Création d'un format sur-mesure
Avec notre équipe d'experts, nous travaillons à vous créer un format sur mesure autour de nos 3 champs d'actions :
- coacher, accompagner, aider
- transmettre, former, superviser (lien vers notre Organisme de Formation certifié Qualiopi)
- fédérer, animer, organiser
Détermination et préparation de l'organisation du travail souhaitée
Lors d'un 2ème rdv, nous vous présentons la solution d'accompagnement pensée et créée spécialement pour vous. Nous nous accordons sur les détails d'organisation et de réalisation.
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4
Réalisation et remédiation
Mise en action du plan avec réajustement utile pour optimiser les résultats.
Restitution et conclusion
Rdv de conclusion, où nous ferons le point des actions réalisées avec analyse des résultats obtenus pour pérenniser les nouveaux process.
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Besoin d'être accompagné ? Parlons-en !

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