Être maman et businesswoman : comment jongler avec les deux rôles ?

maman et businesswoman

“Certains rêvent de réussite, alors que d’autres se réveillent chaque matin pour la concrétiser” – Wayne Huizenga

Alors que la fête des mères approche à grands pas, de nombreuses femmes se retrouvent à jongler entre leur rôle de maman et leurs responsabilités de businesswoman. Concilier maternité et carrière professionnelle n’est pas une mince affaire, mais avec les bonnes stratégies, il est possible de briller dans les deux domaines. Voici quelques conseils pour vous aider à gérer ces deux aspects essentiels de votre vie.

1. Planification et organisation

La clé pour réussir à équilibrer les rôles de maman et de businesswoman réside dans une organisation méticuleuse. Utiliser un agenda numérique ou papier pour planifier à la fois vos engagements professionnels et familiaux peut vous aider à avoir une vision claire de vos journées. Assurez-vous de planifier du temps pour les activités avec vos enfants et des moments de qualité en famille, tout comme vous le feriez pour une réunion importante. La planification aide à prévenir le surmenage et à réduire le stress qui peut découler de la gestion de multiples responsabilités.

2. Définir des priorités claires

Savoir ce qui est le plus important pour vous dans votre vie professionnelle et personnelle peut vous aider à prendre des décisions plus éclairées sur la façon de passer votre temps. Cela peut signifier accepter que certaines opportunités professionnelles soient déclinées pour assurer la présence à des événements familiaux significatifs, ou vice versa. Les priorités peuvent changer selon les phases de la vie, alors soyez flexible et réévaluez-les régulièrement.

3. Déléguer et demander de l’aide

Nul besoin de porter seule le monde sur vos épaules. Déléguer certaines tâches au travail ou demander de l’aide à la maison peut vous libérer du temps précieux. Que ce soit pour déléguer des tâches à des collègues ou embaucher une aide ménagère, reconnaître que vous ne pouvez pas tout faire est crucial pour votre bien-être. Encourager l’autonomie chez vos enfants en les responsabilisant avec des tâches adaptées à leur âge peut également alléger votre charge et les aider à développer leurs compétences.

4. Se ménager des moments de repos

Il est essentiel de prendre soin de soi pour rester au meilleur de sa forme tant mentalement que physiquement. Cela signifie se ménager des plages horaires pour se détendre, faire de l’exercice, méditer ou simplement lire un livre. Un esprit et un corps bien reposés sont plus aptes à gérer le stress et les défis du quotidien.

5. Utiliser la technologie à votre avantage

Les outils technologiques peuvent grandement simplifier la gestion de votre double rôle. Des applications de gestion du temps, de suivi des tâches, ou même des applications éducatives pour vos enfants peuvent vous aider à rester organisée et à garantir que rien n’est négligé.

6. Cultiver un réseau de soutien

Avoir un réseau de soutien composé d’autres parents ou de professionnels peut être extrêmement bénéfique. Que ce soit pour échanger des conseils, partager des expériences ou simplement pour avoir quelqu’un à qui parler lors des jours difficiles, ces relations peuvent vous offrir un soutien émotionnel et pratique.

7. Fixer des limites claires entre travail et vie personnelle

Avec le télétravail devenant la norme pour beaucoup, il est crucial de fixer des limites claires entre le travail et la vie personnelle. Avoir un espace dédié au travail et des horaires définis peut vous aider à séparer physiquement et mentalement les deux aspects de votre vie. Cela aide non seulement à rester concentrée pendant les heures de travail, mais aussi à vous déconnecter complètement une fois la journée terminée.

8. Célébrer les petites victoires

N’oubliez pas de célébrer les petites victoires, tant dans votre carrière que dans votre vie de famille. Chaque petite réussite, comme un projet réussi au travail ou un après-midi réussi en famille, mérite reconnaissance et célébration. Cela peut grandement contribuer à votre sentiment de satisfaction et de bonheur.

Le saviez-vous ? 

  • Selon un rapport de l’OCDE, le taux d’activité entrepreneuriale chez les femmes continue de croître. En 2021, les femmes représentaient environ 34% des travailleurs indépendants dans les pays de l’OCDE.
  • D’après une étude de Catalyst en 2022, les femmes occupent 32% des postes de direction senior à l’échelle mondiale, bien que ce chiffre varie considérablement d’un pays à l’autre.
  • Selon une enquête de Harvard Business Review, environ 40% des femmes qui ont pris un congé de maternité disent qu’il a eu un impact sur leur progression de carrière.

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